按照有关规定,结合集团本部岗位空缺情况,现开展集团本部部分中层副职岗位竞争上岗工作,具体公告如下。
一、基本原则
(一)坚持党管干部;
(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤;
(三)坚持公平公正、竞争择优、人岗相适;
(四)坚持群众公认、注重能力和实绩。
二、竞聘岗位
(一)办公室副主任1名;
(二)投资发展部副部长1名;
(三)法规审计部副部长(审计方向)1名。
三、参加范围
办公室副主任岗位面向集团本部在岗职工;投资发展部副部长、法规审计部副部长两个岗位面向集团本部及所属企业在岗职工。
四、资格条件
(一)政治素质好,大局观念、事业心和责任感强;
(二)熟悉岗位相关专业知识,理论性和实操性强,工作业绩突出;
(三)工作思路清晰,执行力强,具有较好的抗压能力、组织协调和文字综合能力;
(四)具有累计5年以上企业工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历;
(五)具有集团本部高级主管(含职务职级套转前主管职务)或二级企业中层正职同层级岗位3年以上任职经历;
(六)年龄45周岁及以下(1978年12月1日后出生);
(七)大学本科及以上学历;
(八)其他条件:办公室副主任岗位要求为中共正式党员;投资发展部副部长岗位要求对生态环境产业比较熟悉,且具有较强的市场开拓能力和商务谈判能力;法规审计部副部长岗位要求具有审计师、会计师、注册会计师等相关专业技术职称或职业资格。
五、组织程序
本次竞争上岗程序包括信息发布及报名、资格审查、考试、组织考察、研究决定、公示等环节。在竞争上岗的资格审查、考试、考察等环节中,如无合适人选,经竞争上岗工作领导小组审议、主要领导同意,岗位可以取消。
(一)报名
1.报名时间:公告发布之日起至2024年12月8日24:00
2.报名方式:参加竞争上岗人员须填写《竞争上岗报名表》,以电子邮件方式发至指定邮箱(ahsalt_hr@163.com)。
3.每人限报1个岗位。
(二)资格审查
竞争上岗工作领导小组对报名人员进行资格审查,对资格审查通过人数低于1:2的岗位,取消本次竞争上岗。
(三)考试
根据岗位特性,结合工作实际需要,本次考试环节采取竞聘陈述和提问相结合的方式进行。
(四)组织考察
根据考试成绩,经竞争上岗工作领导小组同意后,按1:2比例研究确定各岗位考察对象。考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等方面,重点考察政治素质、专业能力和工作实绩。
(五)研究决定
根据考试和考察情况(考试成绩仅作为人选的重要参考因素),综合考虑人选的能力素质、工作实绩和人岗相适等方面,由集团党委研究确定拟任人选。
(六)公示
对拟任人选进行公示,公示期5个工作日。公示无异议的,办理任职手续(设试用期)。
六、有关要求
竞争上岗工作坚持公开、公平、公正、透明原则,接受职工群众监督。集团纪委综合室受理职工群众对竞争上岗工作的信访举报。
联系电话:0551-65286582
监督电话:0551-65283184
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